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Seminar 5

Die Umsetzung humanistischer Grundsätze in der Kommunikation für Führungskräfte ( Teil 1)

 
Inhalte:
  • antiinstitutionelles Führen = als Mensch sichtbar werden
  • Verhalten
  • Das Beziehungsmodell
  • Das Konzept des Problembesitzes
  • Konfrontierende Ich- Botschaften
  • Der Umgang mit Angst
  • Konfliktarten
  • Methoden zur Konfliktbewältigung
  • Der Umgang mit Widerspruch
  • Die Auswirkungen von Machtanwendung erkennen
  • aussagende Ich- Botschaften
  • antwortende Ich- Botschaften
  • vorbeugende Ich- Botschaften
  • anerkennende Ich- Botschaften
 
Die dargestellten Inhalte erheben nicht den Anspruch auf Vollzähligkeit und logische Abfolge. Änderungen am Konzept sind jeder Zeit möglich.

Selbmann Management GbR

Raik Selbmann B.A. Bildungswissenschaften

Andreas Selbmann Dipl. Ing.

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