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Berufsausbildung

Unser Aus- und Weiterbildungskonzept beruht auf dem Grundgedanken, vermitteltes Wissen sofort in die Praxis überführen zu können. Das bedeutet, dass kein spezielles Praktikum benötigt wird.
 
Als logische Folge ergibt sich für die Teilnehmer und Teilnehmerinnen die Zielstellung, das erworbene Wissen sofort im eigenen Umfeld anwenden und die Ergebnisse, Fortschritte und Probleme reflektieren und dokumentieren zu können. Dazu werden in jedem Seminar Fragen formuliert und Zielstellungen vereinbart, die im Folgeseminar behandelt werden.
 
Die Dauer einer solchen Berufsausbildung beziehungsweise Weiterbildung beläuft sich dadurch auf ca. ein Jahr. Telefonische -oder Videokonferenzen zur Klärung auftretender Probleme oder Fragen sind im Preis enthalten und werden individuell vereinbart. Einzelcoachings verkürzen die Ausbildung.
 
Der Beginn einer solchen Aus- und Weiterbildung wird individuell vereinbart. Zum erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung ist der Besuch von acht beziehungsweise neun Ganztagesseminaren verpflichtend. Auch die Termine für diese Seminare werden individuell vereinbart.
 
Der hohe Kompaktheitsgrad der Ausbildung und die zügige Umsetzung des vermittelten Wissens in die Praxis erfordert von den Teilnehmern und Teilnehmerinnen ein hohes Engagement, Eigeninitiative und den Willen, die zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern zu wollen. Drei Eigenschaften, die für angehende Manager für humanistische Führungsstrategien und Fachkräfte für humanistische Pädagogik und Psychologie unabdingbar sind.

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Fachkraft für humanistische Pädagogik und Psychologie (m/w)

S 20pxFachkraft für humanistische Pädagogik und Psychologie (m/w)

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Manager für humanistische Führungsstrategien (m/w)

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Selbmann Management GbR

Raik Selbmann B.A. Bildungswissenschaften

Andreas Selbmann Dipl. Ing.

Am Schäfergarten 19

38889 Heimburg

Tel.: 0151 56785462

Fax.: 03944 364208

Mail.: info (at) selbmann-management.de

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