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mit Netzwerk-Management

zum erfolgreichen Nebenjob

für Studenten

Hard Skills - Soft Skills

qualifizierte

Sozialkompetenz

Authentizität

Basis für erfolgreiches Handeln

Personalentwicklung

Management

Leader Effectiveness Training

(L.E.T.)

Consulting

Wir beraten Sie gern!

Veränderung im Unternehmen

Change Management

Leitsatz:

Sozialkompetenz muss genau so hart erarbeitet werden wie Fachkompetenz. Erst Fach- und Sozialkompetenz ergibt Führungs - bzw Mitarbeiterkompetenz!

Unser Bildungszentrum bietet eine ganzheitliche und nachhaltige Qualifizierung auf dem Gebiet der Soft Skills an. Dabei werden folgende Zielstellungen bei der Professionalisierung Ihrer Kompetenzen verfolgt:

  • Erhöhung des Resilienzfaktors
  • professionelles Konfliktmanagement
  • Verbesserung der Selbstreflexionsfähigkeit
  • Erhöhung des Selbstwertgefühles und der Kritikfähigkeit
  • Erkennen der eigenen Authentizität durch Selbstkenntnis
  • Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit
  • Verbesserung des Durchsetzungsvermögens
  • Erhöhung der Empathiefähigkeit durch qualifizierte Menschenkenntnis
  • Verbesserung der Teamfähigkeit
  • Erhöhung der inneren Sicherheit beim Umgang mit anderen Menschen
  • Stärkung der eigenen Persönlichkeit

Das wertfreie, modulare Qualifikationsprogramm wendet sich an alle Interessenten im Wirtschafts- und Pädagogikbereich, die ihre Effizienz im zwischenmenschlichen Bereich erhöhen möchten.

Wir stellen zudem auch eigenes qualifiziertes Personal für verschiedenste Events, darunter auch für Messen, Stadtläufe und vieles mehr! Dazu stehen uns umfangreiche Netzwerke zur Verfügung.

Überzeugen Sie sich selbst und erfahren Sie mehr über die Selbmann Management GbR!

 

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Selbmann Management GbR

Raik Selbmann B.A. Bildungswissenschaften

Andreas Selbmann Dipl. Ing.

Am Schäfergarten 19

38889 Heimburg

Tel.: 0151 56785462

Fax.: 03944 364208

Mail.: info (at) selbmann-management.de

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